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商品訊息描述: 戰利品
2019流行產品學會了互相體諒與自我反省……雖然她們相處的時間不長，但她們已從對方身上得到了寶貴的東西——友誼。
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商品訊息簡述:
作者： 丹尼‧派克
新功能介紹- 原文作者： Danny Parker
- 譯者： 邱瓊慧
- 繪者： 芙蕾雅‧布雷克伍德 Freya Blackwood
- 出版社：茉莉文化
新功能介紹 - 出版日期：2017/11/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
教學助理納保須聘3%身障 管中閔：給彈性大學可做更多 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
今年2月起，大學教學助理（TA）一律改為「勞雇型助理」並全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，包括台大、清大等國立大學都說負擔沈重，在「苦撐」，指校2018流行商品最近流行商品內沒那麼多身心障礙者可聘，甚至得跟企業搶人，大學走投無路，聘校外人士擔任全職TA要有碩士學歷薪資高，最後只好縮減TA名額但憂影響教學品質。大學兼任助理分為研究助理（RA）及教學助理（TA）兩種，又各分為「學習型」及「勞雇型」。過去學習型教學助理未納入勞健保，勞雇型教學助理則享有學校支付勞健保，且各校對兩者身分區分並不明確，屢屢引發爭議，教團更多次抗議，呼籲學校應全面保障教學助理的勞動權益。. } }); } 不過，全面納保後，各校參與勞保人數大增，且國立大學須進用3％身障者，私立大學則是1%。若進用不足時，各校須繳納代金。TA全面納保後，衍生大學聘僱的難處。台灣科技大學校長廖慶榮表示，學校原來依據教職員的身障比例都符合要求，現在TA產生大量的身障員額要求。該校原有約600位兼任TA，3%就是18位，可是全校身障研究生總數只有5名，這5位可能不願或不能當TA，學校只好將原來600位TA縮減至不到200位，讓原本許多能做TA的研究生沒辦法賺取獎助金當生活費，兩敗俱傷。廖慶榮說，台科大明年預計增加到400位TA，可能要聘雇校外非學生的全職身障者，且碩士以上才能當TA，薪資比較高。他說國立大學預算可能六、七成由學校自籌，不應該視同公務機關，建議TA身障比例比照私立，由3%降至1%。清華大學校長賀陳弘也建議國立大學TA的身障比例降至1%。賀陳弘表示，各大學都有相同的問題，與學校規模成正比。學校基本上是「苦撐」，若聘不足3%，經費就要繳給勞動部，一定影響其他方面的教學資源投入。清大副校長呂平江說，目前學校TA人數約1500人。今年TA全面納保後，必須額外聘用身心障礙人士，目前預估增聘18人，一年支出增加約630餘萬元。他無奈地說，學校的身心障礙生也會被台積電等企業找去，這樣就算台積電的身障名額，不算學校的。台大校長管中閔表示，台大也面臨一樣的問題，一樣的困擾，不然就得繳罰款。台大新上市首選現在遇到最大的問題是「各種制度限制」，「給我們彈性，我們就可以為高等教育多做很多事。」台大教務長丁詩同說，有1000個學生TA，學校就要額外聘任30位身心障礙者，這些兼職學生薪水6000元到8000元，未達最低薪資標準一半，又不能算是這30名進用，「只算分母不算分子，不合理」。丁詩同說，聘人的單位壓力很大，因為沒有聘足會被罰款，且不能聘其他人員，大多數單位會無所不用其極聘足。雖然台大各單位都很努力的加聘身心障礙人士，還是有八個單位因為聘任不足額被罰款，發生時就會傷及形象，大家都會盡力避免。東華大學校長趙涵捷說，為了達到3%規定，學校還是會設法請學生兼職時數高一些，來減少分母。另外，要找身心障礙者擔任TA，但工作內容可能要另外找人協助，就只能增聘人手。有時也找不到足夠的身心障礙人士，再這樣下去，花蓮所有身心障人士都被搶光了。學生打工機會減少，學生學習品質也因TA減少受到影響，此政策是「兩面挨耳光」，「只有教育部和科技部會考慮大學的立場，其他部會完全不會。」廖慶榮表示，因為TA是兼職，沒有人一輩子當TA，也沒有TA一經典商品搶先看個月會拿超過2萬元，因此TA不能與一般勞工同等看待。雖然教育部針對新增折價券代碼精選優惠身障人士的經費會補助50%，但只幫大學減輕一點負擔，而且不知會補助多久？國立台灣科技大學原有約600位兼任TA，可是全校身障研究生總數只有5名，學校只好將原來600位TA縮減至不到200位。本報資料照片 分享 facebook
金寶第2季營運 將明顯優於第1季
金寶公布2019年第1季稅後純益1.13億元，較去年同期轉虧為盈，較去年第4季衰退5%，主要是今年第1季擺脫匯損的影響，受惠中美貿易戰加劇的影響，客戶要求在東南亞擴大出貨，該公司2019第2季營運將比第1季好很多，下半年有機會更旺。金寶2019年第1季稅後純益1.13億元，較去年同期稅後淨損2.12億元，轉虧為盈，主要是去年第1季認列泰金寶的虧損，泰金寶在去年第1季虧損，則是受到當時泰銖波動過大的影響，2019年第1季擺脫匯損陰霾，使得金寶2019年第1季每股純益（EPS）達0.08元。. } }); } 金寶2018年第4季稅後純益1.19億元，該公司2019年第1季稅後純益1.13億元，只季減5%，也顯示出目前金寶本業出貨暢旺，使得該公司第1季的營運表現優於預期。金寶今日表示，受到2018年泰金寶匯損的影響，2019年2月起，泰金寶改用美元記帳，使得未來將不受泰銖波動影響，同時，中美貿易戰再起，使得該公司的接單機會變多了，有些出貨高階產品到美國的客戶，已經要求金寶在菲律賓與泰國的廠房生產。金寶預估，2019年第2季的營運將比第1季好很多，除了本來就有利息收入之外，目前看來，本業的接單狀況相當不錯，會比第1季好蠻多的，美中貿易戰再起，為金寶增添新的機會。金寶總經理沈軾榮之前就表示，預期2019年業績表現，應該是逐季往上，2020年業績應該比2019年還要好。目前大陸廠商的產能，約有30限量折扣商品%至40%將移到東南亞，使得目前在東南亞有產能就是王。沈軾榮表示，目前金寶在泰國、菲律賓與馬來西亞等東南亞國家的員工總數約3.5萬人，2019年將增加到5萬人；泰國目前超過40萬平方公尺的廠房，2019年將增加12萬平方公尺；菲律賓也要擴廠，2019年預計新增5萬平方公尺，總計2019年東南亞將增加17萬平方公尺。金寶目前生產的產品包括印表機、3D列印機、網通產品、硬碟及歐洲的家電精品等。
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