【介紹】我不要！好康
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商品訊息描述: 超值推薦
這個小麻煩只會擺臭臉，什麼都說不要。
但她終究會回心轉意??
因為這樣下去的話，恐怕以後沒有人願意對她說「好」了！
活動產品莉莉不管被要求做什麼事，回答都只有兩個字：「不要！」不管是請她幫忙擺碗盤、用叉子吃麵、收拾餐桌、整理房間、刷牙、穿睡衣……不管問她多少事，答案都是一樣的。
好康活動
「不要，不要，不要，我不要！」
限時產品
繪者生動的筆觸與繪畫功力，簡潔又充滿幽默感，將莉莉的姿態描繪得生動有趣，藉由這個小麻煩的故事，可以讓更多小麻煩讀者知道，一直說「不要！」不僅不會更好，還會讓事情越來越麻煩！同時，也讓家長學會如何以平和的方式面對愛說「不要！」的孩子。
大力推薦
本書特色省荷包
單純的畫面+對話=生動的故事
限定折扣價>精選以「圖畫」與「對話」來推進故事，沒有多餘的文字敘述，用精簡的文字如實呈現每個家庭中的日常生活，吃飯、看電視、收拾房間、刷牙、換衣服、睡覺……一幕幕都是生活中每天上演的戲碼，讓孩子在書中彷彿看見自己。然而，除了寫實的場景外，其中也穿插著表情變化豐富的熊娃娃，不僅演繹著旁觀者的角色，也為書中的世界添上一些想像的趣味與色彩。
＊適讀年齡：1歲以上
折價卷
商品訊息簡述:
作者： 史汪．馬哈利
新功能介紹- 原文作者： Swann Meralli
- 譯者： 吳愉萱
- 繪者： 卡蘿拉．克魯左Carole Crouzet
- 出版社：維京
新功能介紹 - 出版日期：2018/03/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
多錢入學？教團批家長畫錯重點：教授不是笨蛋 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
今天上午12年國教家長聯盟召開記者會，控訴現行的申請入學制度已經變成多錢入學，因為學生為了備審資料好看參加各種營隊，而營隊的價格也節節高升，動輒五千甚至上萬的都有，甚至有許多補習業者嗅到了這股商機，打出「一條龍」套裝方案。對此，全國私校工會理事長尤榮輝回應，家長聯盟以補習班的噱頭戰利品經典商品來否定申請入學和學習歷程是「畫錯重點」。口語表達能力不是考前臨陣磨槍可達到的，教授的推薦信只是參考，重點還是在孩子的「實力」，而「實力」不能靠推薦信來誇飾，很容易就穿幫。. } }); } 尤榮輝表示，補習班提供的代寫書審資料、模擬面試，或代寫推薦信只是在反映父母親害怕輸在面試的市場的需求，其實團購人氣產品團購熱門產品補習班是在給有錢的父母吃安慰劑，補必買清單限定折扣價開店送禮推薦春節送禮推薦的是父母心理上的不安。有錢父母只是要花大錢求心安，花的是冤枉錢，所以不能因此來說多元入學有利於有錢的父母。尤榮輝說，孩子有沒有實力或特殊才能或興趣，可從過去的學習歷程紀綠中看出來。推薦信內容的真假虛實，也很容易分辨。經過補習班口試特訓孩子，給的大都是制式答案，大學教授不是笨蛋，體制的訓練不容易有特別傑出或多元的特殊表現，資料太過於跨耀或甚至造假，「大學教授也是過來人，難道會不知道？」尤榮輝指出，補習班根本只是為了賺錢而提供無效的服務，根本不應存在，而家長聯盟再以錯誤的服務來否定多元入學的價值，根本是畫錯重點。全國私校工會理事長尤榮輝。本報資料照片 分享 facebook
獨／衛福部推看護共聘幫民眾省鄉錢 醫院反應冷淡
為了不再「一人住院全家倒」，衛福部推動住院友善照顧共聘制度，安排醫院看護一對多照顧，讓民眾省荷包。推動1年來，全台483家醫院僅34家響應，無醫學中心加入，台北市更是1家醫院都沒有，反應冷淡。衛福部坦言，醫院多半憂人事及作業成本增加，以致仍在觀望中，會再多鼓勵醫院參與。衛福部去年透過座談會或諮詢輔導方式，號召醫院響應看護共聘制。例如四名病患每天集資4800元，共聘2名看護12小時輪一班，如此一來每天僅付1200元，花費比每天2000多元聘一對一看護來得低，看護也有時間休息。. } }); } 而看護人力部分，醫院可選擇自聘看護或和人力派遣公司合作，或是醫院與個別看護簽約執行。經一年推動，目前響應看護共聘制的醫院共34家，其中北區6家、中區8家、南區14家、東區6家。衛福部嘉義醫院價格最低壓到每人每天200元，看護一對八照顧；其他醫院價格最高也僅1500元，為看護一對二照顧。但值得注意的是，沒有一家醫學中心參與，台北市、苗栗縣、雲林縣和離島縣市也無醫院響應。衛福部日前於官方臉省錢王書發布資訊時，網友也反映「全台醫學中心都沒在名單內」、「台北市竟沒有任何一家醫院」、「不普及不實用」等。衛福部照護司長蔡淑鳳說，過去病人是自聘看護，醫院不涉入，而看護共聘制則要求醫院應涉入病房安排、照顧分配和看護補充訓練，但可能同時也需要處理爭議事件，複雜度高，對醫院而言的確也增加管理負擔，才不敢貿然執行。蔡淑鳳說，醫學中心患者多是急重症病人，住院天數也較短，沒響應加入「是可以理解的」；而台北市則可能因平均所得較高，家庭照顧及看護人力資源也較多，使得醫院沒有參與，「但這不代表台北市民眾沒有需求，我們會再推廣。」為解除醫院對看護共聘制的疑慮，蔡淑鳳表示，該部對此發展一組財務成本計算工具，當開放共聘看護的病床數達15到20床規模，醫院財務可打平，達30床則有盈餘再聘一位人員協助協調與派班，達50床以上規模則能會利潤。蔡淑鳳說，這套工具可行，也已在醫院說明會公布，樂觀預期會有更多醫院加入。她強調，共聘制不只對病家、看護、醫院、人力派遣公司都有好處，因看護都是照顧服務員，也是長照人力的再整合，「有必要推廣，但還需要時間。」●推動看護共聘醫院哪裡找？●北區1.耕莘醫院2.恩主公醫院3.基隆長庚醫院4.臺大醫院新竹分院5.衛福部桃園醫院6.衛福部樂生療養院●中區1.大里仁愛醫院2.光田綜合醫院3.童綜合醫院4.台中榮總埔里分院5.衛福部南投醫院6.衛福部台中醫院7.衛福部彰化醫院8.衛福部豐原醫院●南區1.麻豆新樓醫院2.安泰醫院3.阮綜合醫院4.佳里奇美醫院5.柳營奇美醫院6.建佑醫院7.高雄市立岡山醫院8.健仁醫院9.國軍高雄總醫院左營分院附設民眾診療服務處10.陽明醫院11.衛福部朴子醫院12.衛福部嘉義醫院13.衛福部旗山醫院14.嘉義基督教醫院●東區1.門諾醫院2.台東基督教醫院3.羅東聖母醫院4.台北榮總員山分院5.台北榮總蘇澳分院6.衛福部花蓮醫院註：各家醫院的共聘看護模式可上衛福部住院友善照顧共聘專區查詢(https://dep.mohw.gov.tw/DONAHC/lp-1047-104.html)資料來源／衛福部照護司衛福部推動看護共聘制一年，但許多醫院憂心人事與行政成本還在觀望中。而花蓮門諾醫院早在12年前就開始推行，不過也是經半年磨合期才逐漸步上軌道。 圖／門諾醫院提供 分享 facebook
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