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下面附上一則新聞讓大家了解時事
TA納勞保／勞部、衛部：進用包含各職缺 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
2月起所有大學助理都屬勞雇型，納入進用身障者母數，國立大學希望下調3%身障者到1%。勞動部、衛福部表示，各種職缺都可進用身障者，並非一定要進用身障者研究助理，相關訴求已經開過會討論，修法有難度。社家署：聘僱一名重度身障者 可計算為兩名. } }); } 社家署副署長祝健芳表示，依身障權益法規定，國立學校含國中小等，雇用身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%，私立學校等1％，若身障教學助理不足額時，校方可開身障教職員員額，透過招考補足缺額。有校長認為聘用身心障礙人士，可能為中重度障礙，得另增聘人手協助。祝健芳說，校方可依工作形態需求開適合職缺，在員額計算上，聘僱一名重度身障者，可計算為兩人氣產品結婚送禮推薦名。勞動部可協助聘僱機構做身障職務設計。大力推薦人氣商品勞動部：教師、職員、助理、工友都適用勞動部表示，各單位進用身障者是以整體職缺計算，並非以單一職缺計算，並非教學助理200人，進用3%身障者都必須是教學助理，各大學可以就學校各種職務，如教師、職員、助理、工友等職缺整體考量進用。勞動部說，定額進用並非只適用學校，所有公民營單位都適用，多年來公私立單位都極力克服困難進用身障者，各大專院校在2015年已有95%足額或超額進用身障者，多數大學都達到標準。未來即使要做任何搶購禮物修正，也不應減損身障者就業機會，若大學對於進用身障者有困難，可向教育部或地方勞政機關尋求協助。勞動部：進用不足繳納代金並非罰款勞動部表示，進用不足繳納代金並非罰款，是由政府代替學校協助輔導身障者就業，不應以罰款看待。高教工會組織部主評價周年慶任林柏儀表示，大學刪減教學助理員額，教育部與勞動部應對這種大學主管要求改善。
亞足聯盃／惜敗香港傑志 航源教頭：讓大家失望
航源朱益成在進攻端造成香港傑志相當大的威脅。記者劉肇育／攝影 分享 facebook 2019亞足聯盃航源今天在主場以1：2不敵香港傑志，吞下分組賽第四敗，航源教練洪慶懷表示，這場比賽團隊已經拼盡全力，只可惜仍讓大家在主場失望。. } }); } 香港傑志今天在上半場就靠著佐迪頭槌先下一城，雖然下半場在航源朱益成起腳省錢達人省錢大作戰射門時踢中傑志馬特史密夫腳，形成烏龍球追平，不過第70分鐘傑志仍靠著費蘭度的頭槌再度破網，以2：1帶走勝利。對於在客場拿下勝利，傑志教練朱志光坦言，正如同他在賽前記者會所講，這場比賽踢得並不輕鬆，尤其游家煌、朱益成與外援班奇都帶給他們相當的威脅，「今天整場比賽我們雖然率先進球，但主隊給我們很大的壓力，不斷嘗試攻門，我們有點運氣，加上費蘭度進球，讓我們以二比一取勝。」航源教練洪慶懷表示，球隊今天已經盡百分之百努力，很可惜又讓大家在主場失望，「我們今天進攻受到他們很密集的防守，防守在最後也沒有做好，很可惜。他們是一隻非常有經驗的球隊，平均年紀雖大，但站位和對抗性都是台灣球隊可以學習的。」
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